Convierte datos de productividad en decisiones estratégicas.
YPAward te permite medir, analizar y premiar el talento corporativo con métricas claras y dashboards en tiempo real.
+200 empresas confían en YPAward
Integración con nómina en 3 pasos
¿Tu equipo está rindiendo al máximo?
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Solicita una demostración gratuita y descubre cómo YPAward transforma la evaluación de rendimiento en tu empresa. Nuestro equipo te guiará en la configuración inicial y te mostrará métricas clave para retener a tus high performers.
Agendar llamadaRespuestas claras sobre cómo YPAward optimiza la gestión del talento en tu corporación.
La integración vía API con plataformas como Huenei o SAP SuccessFactors suele completarse en dos a cuatro semanas, dependiendo de la complejidad de los datos de tu organización. Nuestro equipo técnico acompaña cada paso.
YPAward analiza productividad individual, cumplimiento de objetivos, competencias blandas y retención de high performers. Los dashboards muestran gráficos de barras y circulares para facilitar la toma de decisiones.
Toda la información se almacena con cifrado AES-256 y los accesos se gestionan por roles. Cumplimos con la normativa de protección de datos personales vigente en Argentina.
Sí, la plataforma permite crear plantillas de evaluación con competencias, escalas y ponderaciones propias. También puedes configurar ciclos de revisión trimestrales o semestrales según tu planificación de RRHH.
Incluimos sesiones de onboarding para administradores y líderes, más una base de conocimiento con tutoriales y webinars en vivo. El soporte técnico está disponible por correo electrónico y chat durante días hábiles.
Funciones diseñadas para que tu equipo de RRHH tome decisiones basadas en datos reales de rendimiento.
Visualiza métricas clave de cada colaborador: cumplimiento de objetivos, horas efectivas y tendencias semanales. Filtra por equipo, proyecto o período.
Crea formularios personalizados con competencias técnicas y blandas. Los resultados se agregan automáticamente en gráficos de radar y barras comparativas.
Sincroniza datos de rendimiento con Huenei, SAP SuccessFactors y otros ERPs. Los bonos por alto desempeño se calculan y liquidan sin intervención manual.
El motor de machine learning identifica patrones de abandono antes de que ocurran. Recibe notificaciones con recomendaciones de intervención personalizadas.
Define reglas de bonificación basadas en percentiles de rendimiento. Los high performers reciben badges y compensaciones sin que tu equipo pierda horas en planillas.
Condiciones de uso y aclaraciones legales
La plataforma mide productividad y competencias definidas por cada cliente. No incluye diagnósticos médicos, psicológicos ni evaluaciones de salud laboral. Los resultados son referenciales y no constituyen un certificado de idoneidad profesional.
AlcanceToda la información de desempeño se almacena con cifrado AES-256 y solo se comparte con el área de RRHH autorizada. No vendemos ni cedemos datos personales a terceros. El cliente es el único responsable de la gestión de consentimientos según la Ley de Protección de Datos Personales.
PrivacidadSe considera high performer al empleado que supera el percentil 80 en las métricas acordadas con el cliente. No existe una definición universal; cada corporación define sus propios criterios de alto desempeño dentro del panel de configuración.
DefiniciónLa sincronización con sistemas de nómina requiere configuración previa y puede incluir procesos manuales de validación. YPAward no liquida pagos ni emite comprobantes fiscales; solo envía los datos calculados al sistema externo. El cliente debe verificar la correcta aplicación de incentivos.
IntegraciónLa participación en las evaluaciones es voluntaria, salvo que el cliente establezca lo contrario en su política interna. En caso de negativa, no se generan métricas para ese colaborador y el sistema lo excluye automáticamente de los rankings de desempeño.
Consentimiento